5 beneficios de los programas DEI (diversidad) en las universidades
En primer lugar, este artículo muestra cinco beneficios de los programas DEI en los que han marcado una diferencia en los colegios y universidades de todo Estados Unidos:
Participación comunitaria: Los estudiantes que han participado en programas DEI tienden a estar más comprometidos en sus comunidades después de graduarse. Están motivados para abordar problemas sociales y contribuir al bienestar de sus comunidades locales.
Participación política y gubernamental: Los programas DEI aumentan la probabilidad de que los estudiantes participen en la política y el gobierno locales. Esto incluye actividades como votar en elecciones y, en algunos casos, postularse para cargos públicos.
Amistades interraciales: Estos programas fomentan la interacción y la comprensión entre estudiantes de diversos orígenes raciales y étnicos. Como resultado, los graduados de estos programas tienden a desarrollar amistades interraciales sólidas. Esta diversidad en las relaciones personales es especialmente valiosa en una sociedad multicultural.
Preparación para entornos profesionales diversos: Los estudiantes que han participado en programas DEI están mejor preparados para trabajar en entornos profesionales multirraciales y diversos.
Atracción de estudiantes diversos: Los programas DEI también son efectivos para atraer y retener a estudiantes de diversos orígenes raciales y étnicos, contribuyendo a la creación de comunidades académicas enriquecedoras y representativas de la sociedad en su conjunto.
En mi opinión, los beneficios de los programas DEI no sólo enriquecen la experiencia académica de los estudiantes, sino que también los preparan de manera efectiva para liderar y participar activamente en sus comunidades locales, en la política y en entornos profesionales diversos.
